Las tres formaciones subrayan que los empleados públicos son los verdaderos garantes de los servicios y califican de "inaceptable" que se insinúe una paralización del Ayuntamiento, ya que eso supone poner en duda su capacidad técnica

Los portavoces de los tres grupos municipales que han registrado la moción de censura en el Ayuntamiento de Cartagena, junto a los concejales Diego Salinas y Beatriz Sánchez, se han reunido este martes con la Junta de Personal del Ayuntamiento para analizar el escenario político actual y exponer las líneas maestras de su proyecto de municipio.

El objetivo primordial del encuentro ha sido poner en valor el papel crucial del cuerpo de funcionarios y empleados públicos, a quienes consideran el auténtico motor y los verdaderos garantes de la continuidad y calidad de los servicios municipales, al margen de las coyunturas políticas.

Durante la reunión, los tres líderes políticos han querido desmontar de forma tajante los discursos que intentan sembrar incertidumbre sobre el funcionamiento de la administración local. En este sentido, han calificado de "totalmente inaceptable" que se insinúe que una transición política pueda paralizar el Ayuntamiento. Según han manifestado, lanzar esos mensajes equivale a poner en tela de juicio la profesionalidad, el rigor y la capacidad de la plantilla municipal, algo que no van a permitir.

El portavoz de MC Cartagena, Jesús Giménez Gallo, ha destacado que el proyecto que presentan es sólido y plenamente respetuoso con la estructura de la casa: "La moción de censura es un mecanismo legal y democrático". "Venimos a ofrecer una alternativa de estabilidad, pero siempre desde el respeto escrupuloso a la labor técnica e institucional de la plantilla", ha explicado, añadiendo que "cualquier cambio se plantea para trabajar con ellos, potenciando su labor, nunca contra ellos".

Diálogo y desatasco administrativo

Por su parte, el portavoz del PSOE, Manuel Torres, ha incidido en que la iniciativa responde a la necesidad de ofrecer una dirección política clara para resolver la inacción que afecta al municipio. "Los funcionarios demuestran su profesionalidad día a día, pero a menudo se encuentran atados de pies y manos por la falta de directrices claras", ha indicado. "Nuestro objetivo es abrir una etapa de diálogo fluido y desatasco administrativo, apoyándonos en su experiencia, pero ofreciéndoles una dirección clara porque nosotros sí tenemos claro lo que el municipio necesita", ha señalado.

En la misma línea, el portavoz de Sí Cartagena, Juan Pedro Torralba, ha remarcado la solvencia del proyecto común: "Queremos transmitir absoluta certidumbre". "El personal de la casa debe ver en este proyecto a un aliado dispuesto a dotarles de las herramientas necesarias para que Cartagena funcione al ritmo que merece, confiando plenamente en su solvencia técnica", ha explicado.

Compromiso de comunicación permanente

La reunión ha concluido con el compromiso firme por parte de las tres formaciones de mantener canales de comunicación abiertos, constantes y transparentes con los representantes de los trabajadores, reforzando la idea de que la excelencia de los servicios públicos de Cartagena está asegurada gracias al valor de su capital humano.