La Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE) del Ayuntamiento de Cartagena ha reunido a 80 alumnos con representantes de nueve compañías de la comarca en el marco de la iniciativa UP WORKING 2026, celebrada este mes de febrero, conforme a la planificación anual de este tipo de eventos.

El encuentro, desarrollado en las instalaciones del CEDE (Centro de Emprendimiento y Desarrollo Empresarial de Cartagena), ha permitido estrechar lazos entre el talento emergente y el tejido productivo local, facilitando el conocimiento mutuo y la inserción laboral de perfiles profesionales adaptados a las necesidades reales de las empresas.

Durante los días en los que se produjeron los encuentros, los participantes mantuvieron entrevistas y reuniones de trabajo con directivos y responsables de selección de empresas de sectores tan diversos como la jardinería, la gran distribución, la energía solar, la construcción, la automoción o la consultoría de calidad. El programa, impulsado por la ADLE, refuerza así su papel como puente entre la formación y el empleo.

Las compañías que tomaron parte en UP WORKING 2026 fueron Viveros Casanova, Leroy Merlin, I.E. Levante, Biopro, Solpro, Opycoel, Mecánicas Bolea, Herjimar y Asigma. Estas empresas conocieron de primera mano las competencias y actitudes de los 80 alumnos, procedentes de diversos programas formativos de la ADLE, y pudieron identificar candidatos que se ajustan a sus vacantes y planes de futuro.

El CEDE se consolida así como un enclave estratégico para la dinamización empresarial y el emprendimiento, ya que está equipado para acoger eventos de intermediación laboral, networking y asesoramiento especializado. “La filosofía del CEDE es precisamente esa, generar oportunidades reales donde empresas y personas se encuentren y colaboren, y la línea UP WORKING es un claro ejemplo de cómo el trabajo conjunto rinde frutos”, señaló el concejal de Empleo y Formación, Álvaro Valdés, quien explicó que “buscando la efectividad, reunimos a empresas de un mismo sector y a alumnos cuyo perfil se ajusta a las habilidades requeridas por este tipo de empresas”.

En este sentido, recordó que hay una línea de trabajo específica para la zona litoral denominada Up Working Azul, que se convoca normalmente en Cabo de Palos, enfocada a empresas que prestan sus servicios en el ámbito geográfico más costero del municipio.