Con el inicio del Curso Selectivo de Formación para aspirantes a las categorías de Comisario, Inspector y Subinspector de los Cuerpos de Policía Local, se pone en marcha el Plan de Formación 2026/2027, publicado el pasado 7 de enero. Esta acción formativa es requisito indispensable, según la Ley 6/2019, de Coordinación de las Policías Locales, para el acceso a las escalas y categorías de mando.
El curso está organizado por la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP), en colaboración con la Escuela de Seguridad Pública del Ayuntamiento de Cartagena (ESPAC), en cuyas instalaciones se van a desarrollar la sesiones formativas.
En esta primera edición de la formación selectiva prevista para 2026 participan 35 aspirantes procedentes de 8 ayuntamientos de la Región: 4 comisarios (Cartagena), 8 inspectores (Cartagena, Mazarrón, Molina de Segura) y 23 subinspectores (Abarán, Águilas, Alcantarilla, Cartagena, Lorca, Mazarrón, Molina de Segura, Moratalla).
Apertura oficial
Precisamente, esta mañana ha tenido lugar el acto oficial de inauguración del Curso Selectivo, en el que han participado el concejal de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Cartagena, José Ramón Llorca, así como la directora general de Función Pública y Diálogo Social, Micaela Martínez; la directora de la EFIAP, Caridad De La Hera, y el coordinador académico del curso y director de la ESPAC, Manuel Asensio.
Asimismo, han asistido autoridades locales y representantes institucionales, como responsables de Seguridad Ciudadana de los ayuntamientos de donde procede el alumnado, al igual que los jefes de Policía Local de Abarán, Águilas, Alcantarilla, Lorca, Mazarrón, Molina de Segura y Cartagena.
Contenidos comunes y específicos
La duración del curso varía en función de las categorías. Así, la de Subinspector es de 120 horas, la de Inspector, 140, mientras que la de Comisario es de 160 horas. La formación se impartirá en la modalidad semipresencial, en aula, plataforma virtual y prácticas en la plantilla de cada municipio.
Entre los contenidos de esta acción formativa se incluyen módulos comunes, como los de Organización y planificación de servicios policiales, actualización normativa, competencias digitales y habilidades directivas, además de módulos específicos para cada categoría. Como novedad, se incorporan materias sobre gestión económica y presupuestaria para inspectores y comisarios, y de relaciones sindicales y Derecho Penal y Procesal para estos últimos.
Una vez finalizada la formación teórica el 11 de febrero, cada participante iniciará una nueva fase en su municipio, donde contará con una persona que tutorizará las prácticas que debe realizar, y que será un mando de igual o superior categoría en su plantilla.