La Mesa General de Negociación, integrada por el Gobierno municipal y de representantes sindicales de los empleados municipales, ha dado su visto bueno por unanimidad a la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Cartagena correspondiente al ejercicio 2025, que engloba 55 plazas de turno libre, 81 de promoción interna y 26 de funcionarización.
Según ha explicado el concejal del área de Seguridad Ciudadana, Personal, Agricultura y Medio Rural, José Ramón Llorca, que ha presidido la mesa, uno de los aspectos importantes del acuerdo se refiere a la creación de una categoría específica de plazas de portero u ordenanza auxiliar, que se reservarán en exclusiva para personas con discapacidad. Serán cuatro plazas, de las que tres serán para personas discapacitadas en general y la otra, para personas con discapacidad psíquica.
También ha resaltado, junto a la unanimidad del acuerdo, el amplio número de plazas de promoción interna, 81, que tiene por objetivo propiciar el ascenso profesional de los empleados públicos en las diferentes áreas municipales; así como las 26 de funcionarización, con las que se trata de culminar un proceso de estabilización de la plantilla, que se situará en torno al 6 por ciento, por debajo del objetivo del 8 por ciento marcado por Estado.
LLorca ha señalado además que los últimos procesos de incorporación de nuevos empleados municipales ha facilitado el rejuvenecimiento de la plantilla municipal, haciendo que el solo el 33,19 por ciento de los empleados municipales sea mayor de 55 años; cuando la media en el resto de administraciones a nivel nacional se sitúa en el 47,7 por ciento.
Entre las 81 plazas libres que se convocarán en esta oferta de empleo se encuentran 9 de auxiliar de bibliotecas, 8 de conserjes de grupo escolar, 5 de auxiliar de informática, 5 de agente de policía local, 4 de ingeniero técnico industrial, 3 de agente de dinamización empresarial y desarrollo local, 3 de arquitecto técnico, 2 de técnico de comunicación institucional, 2 de profesor de escuelas infantiles, 2 de educador, 2 de auxiliar técnico de orientación e intermediación laboral, 2 de auxiliar técnico de turismo y una de cada una de las siguientes categorías: ingeniero de caminos, ingeniero técnico agrícola, ingeniero de obras públicas, trabajador social, técnico de orientación laboral, ayudante técnico de archivos y bibliotecas, auxiliar técnico de juventud y educador de escuelas infantiles.